Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs avec méthodologie

Public

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

• Comprendre que le recrutement est l'élément vital d'une agence productive et rentable.
• Découvrir et partager les expériences qui "marchent" et celles qui échouent.
• Adopter une politique de recrutement permanent afin de faire face au turn -over sans déstabilisation.
• Recruter avec méthode en utilisant des outils performants tout en réduisant les coûts.

Programme

• *RECRUTER AVEC MÉTHODE
• 1- Comment attirer les meilleurs candidats ?
• - Définition du profil.
• - Le choix des statuts.
• 2- Les sources de candidatures.
• *LA SÉLECTION DES CANDIDATS
• 1- La sélection des CV.
• 2- L'entretien de recrutement.
• 3- La mise en situation.
• 4- Les expériences qui marchent, celles qui échouent.
• *RÉUSSIR L'INTÉGRATION
• 1- L'intégration interne.
• 2- L'intégration externe.
• 3- L'évaluation en fin de période d'essai.
• *CONCLUSION

Moyens pédagogiques :

Séance de formation en classe salle.

Support pédagogique disponible en ligne via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.plateformef.com

Modalités et délais d’accès :

Formation en salle au jour mentionné dans la convention.

Adresse du lieu communiquée environ 15 jours avant le début de la formation.

Moyens d'évaluation :

Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation disponible en ligne via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.plateformef.com

Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %

Coordonnées pour support :

- e-mail : info@lyadis-immobilier.com

- Téléphone : 04 81 65 63 15

Matériel nécessaire :

Papier et crayon.

Accessibilité aux personnes handicapées.

Accessibilité PSH : Pour vérifier l’accessibilité de la formation ou l’adapter aux besoins de chaque personne en situation de handicap (PSH), merci de nous contacter 04 81 65 63 15.