Pack TRACFIN + Déontologie + Lutte contre la discrimination

Public

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

• TRACFIN - Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
• - Comprendre l’application de la règlementation TRACFIN aux métiers de l’immobilier.
• - Organiser son agence pour être en règle avec les obligations TRACFIN.
• - Savoir identifier les critères d’alerte dans les dossiers clients et mettre en place les différents niveaux de vigilances adéquates.
• - Être en mesure de déclarer les soupçons auprès de TRACFIN.
• Déontologie dans les professions immobilières.
• - Décrypter le code de déontologie applicable aux professions immobilières.
• - Comprendre le mécanisme de fonctionnement, les risques et les sanctions possibles.
• - S’approprier les notions clés et les intégrer à sa pratique quotidienne.
• Lutte contre la discrimination dans l’accès au logement.
• - Comprendre la réglementation en matière de discrimination.
• - Mesurer les risques et sanctions encourues.
• - Savoir caractériser les éléments constitutifs d’une discrimination ou demande de discrimination.
• - Acquérir des éléments de réponse face à une demande de discrimination.
• - Déterminer les procédures internes à mettre en place.

Programme

• TRACFIN - Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme - 2 heures
• 1 - TRACFIN : pourquoi l’immobilier est concerné ?
• 2 - L’identification des risques : cas pratiques.
• 3 - La cartographie des risques : cas pratiques.
• 4 - L’organisation de l’agence.
• 5 - Déclaration de soupçon : Mise en pratique.
• 6 - Validation des acquis.
• 7 - Mises en situation et cas pratiques.
• Déontologie dans les professions immobilières - 2 heures
• 1 - La déontologie dans l'immobilier.
• 2 - Le fonctionnement et les instances de contrôle.
• 3 - Les règles déontologiques à destination des tiers.
• 4 - Les règles déontologiques liées à la profession et aux modalités d’exercice.
• Lutte contre la discrimination dans l’accès au logement - 2 heures
• 1 - Comprendre la réglementation en matière de discrimination.
• 2 - Mesurer les risques et sanctions encourues.
• 3 - Savoir caractériser les éléments constitutifs d’une discrimination ou demande de discrimination.
• 4 - Acquérir des éléments de réponse face à une demande de discrimination.
• 5 - Déterminer les procédures internes à mettre en place.

Moyens pédagogiques :

Formation en ligne (e-learning) contenant animations, voix off, textes, et quiz.

Expert métier :

- Fabienne PELISSOU TEISSIE - Formatrice, Consultante et Conférencière en immobilier et bâtiment.

- Florian DESBOS - Avocat au Barreau de Lyon.

Modalités et délais d’accès :

Formation en e-learning disponible dès l’achat sur l’espace apprenant sur la Plateforme F.

Moyens d'évaluation :

Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.

Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %

Coordonnées pour support :

- e-mail : info@lyadis-immobilier.com

- Téléphone : 04 81 65 63 15

Matériel nécessaire :

Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.

Navigateur préconisé : Chrome.

Accessibilité aux personnes handicapées.

Accessibilité PSH : Pour vérifier l’accessibilité de la formation ou l’adapter aux besoins de chaque personne en situation de handicap (PSH), merci de nous contacter 04 81 65 63 15.